🔥 Ищем рекрутера-тимлида по массовому подбору

У нас большой объём найма операторов КЦ и взыскания. Ищем человека, который сможет не просто управлять рекрутерами, а обеспечивать стабильный набор стажировок и реальные выходы кандидатов.

Что будет в работе:

— планировать, сколько кандидатов нужно собрать на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами; — контролировать отклики, контакты, собеседования и подтверждения; — помогать команде собирать стажировки и самостоятельно подключаться к подбору при недоборе; — контролировать невыходы и причины отказов; — обучать и адаптировать новых рекрутеров; — разбирать собеседования и давать обратную связь; — смотреть воронку и находить причины потерь кандидатов; — искать новые источники кандидатов; — работать с CRM, таблицами и показателями.

Особенно интересен опыт массового найма операторов КЦ, взыскания, продаж и других линейных специалистов.

Нам нужен человек, который понимает всю цепочку:

кандидат → собеседование → стажировка → выход → штат.

💻 Удалённо 📅 5/2 💰 Доход обсуждаем

Если ты сильный массовый рекрутер и готов отвечать уже за результат команды — будем рады познакомиться. Присылайте ваше резюме @Mari_HR77